Motion om riktlinjer för användning av arbetskläder inom Region Stockholm

Region Stockholm har omkring 48 000 medarbetare och är därmed en av landets största offentliga arbetsgivare. Med detta följer ett särskilt ansvar att värna förtroendet för regionens verksamheter, inte minst hälso- och sjukvården, där relationen mellan patient och vårdpersonal bygger på tillit, professionalitet och upplevd neutralitet.

Under senare tid har frågor aktualiserats kring hur arbetskläder och uniformer används i och utanför tjänsten. Det gäller särskilt situationer där arbetskläder förekommer i politisk kommunikation, kampanjer, opinionsbildning eller demonstrationer. När uniform eller tydlig yrkesidentitet används i sådana sammanhang riskerar gränsen mellan profession och partipolitik att suddas ut. Det kan ge intryck av att en hel yrkeskår, eller regionens verksamhet som sådan, tar ställning i politiska frågor.

Arbetskläder är inte neutrala symboler. De bär ett starkt förtroendekapital och signalerar ett offentligt uppdrag som ska utföras sakligt och opartiskt. Att använda detta förtroende i politiska sammanhang riskerar att utnyttja professionens auktoritet för politisk vinning – något som i förlängningen kan skada tilliten till både vården och regionen som arbetsgivare. Samtidigt ska regionens medarbetare självklart ha full yttrandefrihet och rätt att engagera sig politiskt som privatpersoner. Frågan handlar därför
inte om att begränsa åsiktsfriheten, utan om att tydliggöra när man agerar i sin yrkesroll och när man agerar som privatperson.

Polismyndigheten har under 2025 presenterat ett förslag till nya uniformsregler där man tydligt slår fast att polisuniform inte ska användas vid åsiktsyttrande manifestationer, politiskt arbete eller politisk kommunikation, inklusive i sociala medier. Detta illustrerar att andra offentliga arbetsgivare ser behov av att klargöra gränserna för hur uniformer får användas för att skydda både professionens integritet och allmänhetens förtroende.

Vid kontakt med regionens förvaltning har det framkommit att Region Stockholm i dag i huvudsak saknar samlade riktlinjer för användning av arbetskläder, utöver basala hygienrutiner. Mot bakgrund av den utveckling vi nu ser finns det skäl att se över detta och ge medarbetare tydlig vägledning.

Eventuella riktlinjer ska självklart utformas med respekt för yttrandefriheten och religionsfriheten samt vara icke-diskriminerande.
Utgångspunkten ska vara patientens perspektiv och vikten av att stärka och bevara förtroendet för vården och regionens verksamheter.

Med anledning av ovan föreslår Liberalerna regionfullmäktige att besluta följande:

1. Regionstyrelsen ges i uppdrag att utreda och lämna förslag på riktlinjer för användning av arbetskläder och uniformer inom
   Region Stockholm,
2. Riktlinjerna ska syfta till att tydliggöra gränsen mellan yrkesroll och privat politiskt engagemang, inklusive hur arbetskläder får användas i politiska sammanhang, opinionsbildning, kampanjer och i sociala medier,
3. Riktlinjerna ska utformas med respekt för yttrandefrihet och religionsfrihet, vara icke-diskriminerande och ha patienternas förtroende för vården som överordnat mål.

Amelie Tarschys Ingre
Liberalerna

Anna-Lena Johansson
Liberalerna